Corporate governance pada dasarnya apabila perusahaan mampu menerapkan nilai ekonomi sosial dan budaya sebagai strategi bisnis. Corporate Governance akan berpengaruh terhadap kinerja perusahaan yang baik. Oleh karena itu rumah sakit Sandi Karsa membutuhkan tata kelola yang baik agar perusahaan tersebut mampu bersaing dengan rumah sakit lainnya dan mampu bertahan dalam jangka panjang untuk perusahaan yang berkelanjutan atau sustainability.
Penelitian dilakukan dengan tujuan untuk melihat bagaimana penerapan Corporate Governance di rumah sakit Sandi Karsa di Makassar berdasarkan dimensi budaya dan komitmen serta pengambilan keputusan dan pengawasan strategi. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif bertujuan memberikan gambaran secara objektif tentang keadaan sebenarnya dari rumah sakit Sandi Karsa Makassar sebagai dasar dalam menarik kesimpulan.
Hasil ini menunjukan bahwa dimensi budaya dan komitmen secara keseluruhan dimensi telah terimplementasi dengan baik namun belum maksimal karena belum menerapkan prosedur kenaikan jabatan seperti pada umumnya sehingga hanya dilakukan dengan jenjang karir karena masih baru untuk melakukan kenaikan jabatan secara umum. Pada dimensi pengambilan keputusan dan pengawasan strategi sudah terimplementasi dengan baik namun jika melakukan pengawasan hanya dilakukan dari pihak yang berkepentingan dengan dibuatkan tim khusus