Tujuan penelitian ini adalah mengetahui efektivitas sumber daya manusia pada PT Pelayaran Tonasa Lines Pangkep. Penelitian ini merupakan peneltian deskriptif kualitatif. Teknik analisis data yang digunakan adalah menggunakan tahapan dalam audit manajemen yang dimulai dari audit pendahuluan, prosedur audit, pengujian terperinci, dan pengembangan laporan. Penelitian ini memberikan hasil temuan dan rekomendasi yang dapat dilakukan agar pelaksanaan aktivitas sumber daya manusia di PT Pelayaran Tonasa Lines Pangkep berjalan lebih efektif.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa fungsi sumber daya manusia pada PT Pelayaran Tonasa Lines Pangkep pada kegiatan Proses Perencanaan, Kegiatan Pelatihan dan Pengembangan SDM dan Penilaian Kinerja karyawan belum efektif, sementara sisanya yaitu, (1) Rekruitmen dan seleksi SDM, (2) Kompensasi, (3) Keselamatan, dan Kesehatan Kerja SDM, dan (4) Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) telah berjalan secara efektif karena telah dilaksanakan sesuai dengan prosedur standar operasional perusahaan.