Corporate governance adalah suatu system yang diterapkan agar perusahaan dapat semakin berkembang dan terus meningkatkan kinerja demi mencapai tujuan dengan didasari oleh perundang-undangan dan nilai-nilai etika.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan corporate governance HELPer Indonesia berdasarkan dimensi budaya dan komitmen terhadap tata kelola yang baik, pengambilan keputusan dan pengawasan strategis, tata kelola risiko dan pengendalian internal, pengungkapan dan transparansi serta kepemilikan. Penelitian ini menggunakan metode Deskriptif Kualitatif dengan metode pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan dokumentasi, yang akan memberikan gambaran faktual mengenai penerapan tata kelola perusahaan pada HELPer Indonesia berdasarkan kelima dimensi tersebut.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan corporate governance pada HELPer Indonesia secara keseluruhan telah terimplementasi dengan baik. Hal itu dapat dilihat dari hampir seluruh indikator utama dari kelima dimensi yaitu budaya dan komitmen terhadap tata kelola yang baik, pengambilan keputusan dan pengawasan strategis, tata kelola dan pengendalian internal, pengungkapan dan transparansi, dan kepemilikan telah terimplementasi dengan baik. Adapun indikator yang masih belum terimplementasi secara baik dan optimal yaitu pada keterlibatan pihak eksternal dalam isu isu strategis yang masih belum dilaksanakan oleh perusahaan yang merupakan indikator dari dimensi keputusan dan pengawasan strategis.