Elinda Bari Pakila, “Penghitungan PPh Pasal 21 atas Karyawan Tetap pada PT. XYZ” di Makassar (Pembimbing I, Syamsinar, S.E., M.SA, Ak dan Pembimbing II, Sukriah Natsir, S.E., M.Si, Ak)
PPh pasal 21 adalah pajak atas penghasilan berupa gaji, upah, honorarium, tunjangan, dan pembayaran lain dengan nama dan dalam bentuk apapun sehubungan dengan pekerjaan, jabatan, jasa, dan kegiatan sejenis lainnya. Dalam menghitung PPh pasal 21 karyawan tetap, perusahaan menyamaratakan pengenaan PTKP kepada semua karyawan, sehingga terjadi kesalahan. Penelitian ini merupakan penelitian studi kasus yang bertujuan untuk mengetahui jumlah kurang bayar PPh 21 atas karyawan tetap pada PT. XYZ.
Untuk memperoleh data dan informasi, Penulis melakukan wawancara dan dokumentasi. Dalam menganalisis data, Penulis menggunakan metode Analisis Deskriptif Kuantitatif yaitu menghitung PPh 21 atas karyawan tetap berdasarkan peraturan perpajakan dan membandingkannya dengan penghitungan PPh 21 atas karyawan tetap menurut perusahaan untuk mengetahui jumlah kurang bayar PPh 21 atas karyawan tetap pada PT. XYZ.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat selisih antara perhitungan PPh pasal 21 menurut perusahaan dan menurut ketentuan perpajakan sebesar Rp 2.508.000,00. Hal ini disebabkan karena PTKP menurut perusahaan lebih besar dari yang seharusnya. Dengan adanya selisih tersebut, memunjukkan bahwa perusahaaan kurang bayar sehingga harus menambah pada saat membayar PPh pasal 21 atas karyawannya untuk periode berikutnya sebesar Rp 2.508.000,00.