Penelitian ini dilakukan pada seluruh karyawan tetap pada PT Perkebunan Nusantara XIV (persero) PG Camming yakni di desa pitumpidangge kec libureng kab bone dan menggunakan penarikan sampel accidential sampling sebanyak 65 responden dan masalah pada penilitian ini adalah beberapa diantaranya kondisi kerjanya yang kurang baik karena terlalu banyak bekerja lalu gaji yang diberikan tidak sesuai.
Perusahaan menetapkan waktu kerja selama 8 jam bahkan adanya tambahan kerja (lembur) sering terjadi beberapa karyawan yang mendapatkan lembur yang tidak sesuai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Bagaimana kepuasan kerja pada PT Perkebunan Nusantara XIV (persero) PG Camming (2) Mengetahui bagaimana loyalitas karyawan pada PT Perekebunan Nusantara XIX (persero) PG Camming, (3) Apakah kepuasan kerja berpengaruh terhadap loyalitas karyawan pada PT Perkebunan Nusantara XIV (persero) PG Camming.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Kepuasan kerja karyawan pada PT Perkebunan Nusantara XIV (persero) PG Camming dalam kategori baik dapat dilihat pada mean keseluruhan pada variabel kepuasan kerja (X) 3,512, (2) Loyalitas karyawan dalam kategori baik, sehingga dapat dilihat pada mean keseluruhan variabel loyalitas karyawan 3,858.