Kepemimpinan militer dalam suatu organisasi merupakan sebuah proses dalam mempengaruhi orang lain yang akan cenderung memiliki sifat otoriter, pengetahuan, dan keberanian sehingga yang dipimpin akan tumbuh suatu kemauan, kepercayaan serta rasa hormat dalam mengemban tugas dan tanggung jawab.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gaya kepemimpinan seorang komandan yang diterapkan pada kantor Koramil 1422-04/Mandai dan untuk mengetahui upaya seorang komandan dalam menerapkan hubungan yang baik dengan anggoyanya.
Metode penelitian yang dilakukan yaitu tipe penelitian deskriptif. Teknik penarikan sampel yang digunakan adalah Teknik sampling jenuh dimana keseluruhan dari jumlah populasi sehingga dijadikan sebagai sampel sebanyak 34 orang. Adapun metode pengumpulan data yang digunakan yaitu obeservasi, kuesioner, dan wawancara. Analisis data yang digunakan yaitu analisis kuantitatif yang didukung oleh analisis kualitatif dan pengolahan data menggunakan tabel distrubusi frekuensi.
Adapun hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kepemimpinan Militer Komandan Rayon Militer Koramil 1422-04/Mandai dapat dikategorikan “Tidak Baik”.