Tujuan penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh kompensasi finansial dan non finansial terhadap kepuasan kerja pegawai PDAM Tirta Manakarra Kabupaten Mamuju. Jenis penelitian yang dilakukan dalam penelitian ini yaitu jenis penelitian asosiatif. Teknik penarikan sampel yang digunakan yaitu sampel jenuh dengan jumlah pegawai 59 orang. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji instrumen validitas dan reliabilitas, analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, analisis koefisien determinasi, dan pengujian hipotesis dengan uji t dan uji F.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi finansial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai signifikan sebesar 0,000, kompensasi non finansial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai signifikan sebesar 0,000, dan kompensasi finansial dan non finansial secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai signifikan sebesar 0,000. Pengaruh kompensasi finansial dan non finansial terhadap kepuasan kerja pegawai dilihat dari nilai Adjusted R Square sebesar 79,2%.