Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa Pengaruh Promosi Jabatan terhadap Motivasi Kerja Karyawan Bank Negara Indonesia Kantor Cabang Utama Makassar. Data penelitian ini diperoleh dari kuesioner, yang disebarkan langsung dengan pihak terkait sesuai tujuan penelitian. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian adalah penelitian deskriptif dan asosiatif. Populasinya adalah seluruh pegawai Bank Negara Indonesia Kantor Cabang Utama Makassar yang berjumlah 300 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan Purposive Sampling dengan jumlah responden sebanyak 35 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji instrumen validitas dan reliabilitas; uji asumsi klasik dengan uji normalitas, uji heteroskedastisitas, dan uji autokorelasi; analisis data deskriptif; dan analisis statistik inferensi dengan regresi linear sederhana, koefisien determinan, dan uji t. Data diolah dengan perangkat lunak Statistical Package for Social Sciences (SPSS) 25.0.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa masih terdapat beberapa hal yang menjadi kendala dalam pelaksanaan promosi jabatan. Dari keempat indikator yang dipertimbangkan dalam pelaksanaan promosi jabatan, terdapat 1 (satu) indikator yang perlu menjadi pertimbangan untuk perbaikan yaitu indikator Loyalitas. Sedangkan dalam hal motivasi kerja, terdapat 1 (satu) indikator yang perlu diperbaiki yaitu Kebutuhan Penghargaan.

Kata Kunci : Promosi Jabatan, Motivasi Kerja, Bank Negara Indonesia