Zahra Nurhanifah, “Pelaksanaan Promosi Jabatan Karyawan PT Hadji Kalla Cabang Maros”. Pembimbing I Tjare A. Tjambolang, S.E., MTourMgnt. Selaku pembimbing II Drs. Muh. Tang., M.Pd.
Kegiatan penyusunan Tugas Akhir ini dilakukan untuk mengetahui pelaksanaan promosi jabatan karyawan PT Hadji Kalla Cabang Matos. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, dan kuesioner, kemudian data tersebut dianalisis dengan menggunakan statistik deskriptif untuk selanjutnya menggunakan tabel distribusi frekuensi serta garis kontinum. Pembahasan mengenai pelaksanaan promosi jabatan karyawan pada PT Hadji Kalla Cabang Maros diuraikan berdasarkan syarat-syarat promosi karyawan.
Hasil pembahasan menunjukkan bahwa pelaksanaan promosi jabatan karyawan pada PT Hadji Kalla Cabang Maros dilaksanakan melalui tahap seleksi yaitu assesment, apabila karyawan tersebut lulus dalam proses tahap seleksi assesment, karyawan mampu untuk dipromosikan ke jabatan yang lebih tinggi. Pelaksanaan promosi jabatan karyawan PT Hadji Kalla Cabang Maros dilakukan secara terbuka, dan tranparansi. Karyawan yang ingin dipromosikan harus serta merta karyawan tersebut bersedia dan ingin untuk dipromosikan. Pelaksanaan promosi jabatan karyawan pada PT Hadji Kalla Cabang Maros dari hasil rekapitulasi responden dan garis kontinum secara keseluruhan memperoleh rata-rata 45,8 yang berada pada kategori baik.