Sity Ariza Putri, 351 20 069, Laporan Tugas Akhir ini berjudul “Disiplin Kerja Karyawan pada Bagian Administrasi PT Hadji Kalla Cabang Maros”. Adam Rasid, S. Sos., M. Si. selaku dosen pembimbing I dan Dr. Askariani Sahur, S. Sos., M. Si. Pembimbing II.

Adapun permasalahan yang penulis bahas adalah untuk mengetahui disiplin kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada Bagian Administrasi PT Hadji Kalla Cabang Maros, yang dilaksanakan mulai tanggal 22 Mei sampai dengan 22 Juli 2023, dengan jumlah sampel sebanyak 12 orang. Tipe penelitian yang digunakan ialah deskriptif. Data diperoleh secara langsung dari lokasi penelitian berdasarkan observasi, wawancara, dan kuesioner. Analisis yang digunakan adalah analisis data kualitatif dan analisis data kuantitatif yang menggunakan tabel distribusi frekuensi.

Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan diketahui bahwa tingkat disiplin kerja karyawan pada Bagian Administrasi PT Hadji Kalla Cabang Maros berada pada kategori sangat baik. Hal ini dapat dilihat dari hasil rata-rata tanggapan responden yang menyatakan bahwa tingkat disiplin kerja karyawan pada bagian Administrasi PT Hadji Kalla Cabang Maros memiliki disiplin kerja yang sangat baik.

Adapun saran-saran yang diberikan untuk meningkatkan disiplin kerja karyawan pada bagian Administrasi PT Hadji Kalla Cabang Maros sebagai berikut:
1. Bagi karyawan yang jarak tempat tinggalnya dari kantor cukup jauh sebaiknya diusahakan untuk berangkat lebih cepat ke kantor sehingga tidak terjebak macet di jalan.
2. Sebaiknya perusahaan memberikan pembekalan mengenai manajemen waktu kerja yang baik kepada karyawannya.
3. Pemberian penghargaan kepada karyawan yang berdisiplin kerja dapat memotivasi karyawan lain untuk menerapkan disiplin dalam bekerja.