Selfiani, “Pelaksanaan Pemberian Kompensasi Pada PT Pelindo Terminal Petikemas New Makassar Terminal 2.” Dibimbing oleh Tjare A. Tjambolang selaku pembimbing I dan Asri Essada Nurachmah selaku pembimbing II.
Kegiatan penyusunan Tugas Akhir ini dilakukan untuk mengetahui pelaksanaan pemberian kompensasi pada PT Pelindo Terminal Petikemas New Makassar Terminal 2. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, kuesioner dan dokumentasi kemudian data tersebut disajikan dengan menggunakan tabel distribusi frekuensi serta garis kontinum. Adapun teknik penarikan sampel yang digunakan yakni teknik sampel jenuh dengan menunjuk semua responden sebagai sampel penelitian.
Hasil kegiatan menunjukkan bahwa PT Pelindo Terminal Petikemas New Makassar Terminal 2 memberikan kompensasi finansial langsung berupa gaji, insentif, bonus serta kompensasi finansial tidak langsung berupa tunjangan prestasi, tunjangan regional, tunjangan jabatan, jaminan kesehatan, jaminan hari tua, dan tunjangan hari raya. Gaji yang diberikan menggunakan metode tunggal, yaitu berdasarkan kelas jabatan. Sementara itu, sistem pemberian kompensasi yang digunakan ialan kombinasi hasil dan waktu. Sistem hasil diberikan pada insentif, bonus serta tunjangan prestasi, sedangkan sistem waktu diberikan secara bulanan pada gaji, triwulan pada insentif serta tahunan pada bonus dan tunjangan hari raya.
Pelaksanaan pemberian kompensasi PT Pelindo Terminal Petikemas New Makassar Terminal 2 dari hasil rekapitulasi nilai untuk semua indikator penerapan asas keadilan dan asas kelayakan dan kewajaran serta garis kontinumnya secara keseluruhan dapat dikategorikan baik. Sehingga, untuk meningkatkan kualitas perusahaan, perlu dilakukan kajian ulang terhadap pemberian kompensasi yang dilakukan agar dapat memotivasi karyawan, memperkuat ikatan dengan perusahaan dan meningkatkan produktivitas serta kinerja secara keseluruhan.