REZKI AMELIA, “Implementasi Penilaian Prestasi Kerja Pegawai pada Kantor Kejaksaan Negeri Makassar”. Dibimbing oleh Ibu Askariani Sahur selaku pembimbing I dan Bapak Muh. Tang selaku pembimbing II.
Dalam penyusunan laporan tugas akhir ini, metode analisis statistik deskriptif digunakan dengan menghadirkan data melalui tabel distribusi frekuensi serta didukung oleh data kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, kuesioner, dan wawancara.
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui implementasi penilaian prestasi kerja pegawai pada Kantor Kejaksaan Negeri Makassar sejauh mana implementasi tersebut telah berjalan dengan baik dengan menggunakan indikator penilaian yang objektif.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi penilaian prestasi kerja pegawai di Kantor Kejaksaan Negeri Makassar dinilai sebagai implementasi yang baik.