Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui keadaan disiplin kerja Pegawai Negeri Sipil pada Kantor Bupati Gowa dan upaya pendisiplinan kerja Pegawai Negeri Sipil pada Kantor Bupati Gowa dalam kurung waktu satu tahun belakangan ini. Teknik pengumpulan daa menggunakan studi kuesioner dan dokumentasi.
Hasil peneltian yang dilakukan pada Kantor Bupati Gowa menunjukkan bahwa keadaan disiplin kerja Pegawai Negeri Sipil ini kurang disiplin karena dilatarbelkangi oleh 5 faktor atau upaya pendisiplinan kerja Pegawai Negeri Sipil pada Kantor Bupati Gowa.
Adapun saran yang diberikan untuk Kantor Bupati Gowa yaitu untuk lebih meningkatkan atau memeperbaiki kedisiplinan kerja Pegawai Ngeri Sipil pada Kantor Bupati Gowa sebaiknya juga melaksanakan kedua faktor atau upaya pendisiplinan kerja pegawai dengan baik.