Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan disiplin kerja pada karyawan dan mendeskripsikan upaya apa saja yang mempengaruhi disipin kerja karyawan. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam kegiatan ini yakni kuesioner dan studi dokumentasi.
Hasil penelitian yang dilakukan pada PT Victory Internasional Futures Makassar menunjukkan bahwa tingkat disiplin kerja karyawan dapat dikatakan tingkat disiplinnya sedang. Adapun upaya pendisiplinan kerja karyawannya belum terlaksana secara menyeluruh dan dapat dikatakan upaya pendisiplinan kerja karyawannya masih sedang.
Adapun saran yang dapat diberikan yaitu perusahaan masih perlu meningkatkan disiplin kerja karyawan sebaiknya dilaksanakan dan memperbaiki indikator ketepatan waktu masuk kantor, memulai pekerjaan dan waktu pulang kantor agar tingkat disiplin kerja semakin tinggi. Selain itu, upaya pendisiplinan kerja karyawan sebaiknya dilaksanakan dan memperbaiki faktor pengawasan pimpinan dan perhatian kepada para karyawan agar upaya pendisiplinan kerja karyawan semakin baik.