Tujuan dari kegiatan ini adalah untuk mengetahui pencapaian kinerja karyawan pada PT PLN (Persero) UP3 Makassar Selatan. Manfaat bagi perusahaan yaitu agar dapat mengetahui pencapaian kinerja karyawan, selain itu juga dapat dijadikan sebagai bahan referensi untuk penelitian selanjutnya. Tipe yang digunakan yaitu tipe deskriptif dengan sampel berjumlah 37 responden. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan satu pendekatan yaitu analisis data kuantitatif yang hasilnya diperoleh dari kuesioner dengan menggunakan skala likert. Berdasarkan hasil analisis mengenai kinerja karyawan pada PT PLN (Persero) UP3 Makassar Selatan yang telah dilakukan menunjukkan bahwa pencapaian kinerja karyawan yang paling dominan adalah aspek efektivitas dengan jumlah 178 “Sangat Baik” dan dapat dilihat dari angka tertinggi pada tabel rekapitulasi.