Efi Rahayu, “Gaya Kepemimpinan Yang Diterapkan Pada PT. Sinar Terang Madani Makassar” Hirman dan Akhmad.
Penelitian ini bertujuan untuk membahas bagaimanakah gaya kepemimpinan yang diterapkan pada PT. Sinar Terang Madani Makassar.
Penelitian ini menggunakan tipe penelitian yaitu penelitian deskriptif, teknik penarikan sampel yang digunakan yaitu sampel jenuh, metode pengumpulan data yang digunakan yaitu kuesioner dan wawancara. Selanjutnya data tersebut dianalisis secara kuantitatif.
Berdasarkan hasil penelitian dari gaya kepemimpinan yang diterapkan pada PT. Sinar Terang Madani Makassar, adalah gaya kepemimpinan bebas (laissez faire), terlepas dari beberapa sifat baik pimpinan pada PT. Sinar Terang Madani Makassar, pimpinan yang tidak sering berada di kantor juga menjadi permasalahan karena sangat dibutuhkan untuk memotivasi dan mengawasi bawahan demi penyelesaian pekerjaan dengan cepat dan efektif. Oleh karena itu disarankan agar pimpinan dapat memberikan motivasi dan memperhatikan bawahannya dalam melakukan setiap pekerjaan kantor, supaya perkerjaan bisa terselesaikan dengan baik serta mampu bekerja sama dengan karyawannya agar dapat menciptakan inovasi bagi perusahaan.