Dwi Susinta, “Pemberian Kompensasi Karyawan Pada UD Langit Samudra.” Dibimbing oleh Abd. Hamid, S.E., M.T selaku pembimbing I dan Nahlah, S.Si., M.Si. selaku pembimbing II.
Kegiatan penyusunan Tugas Akhir ini dilakukan untuk mengetahui pemberian kompensasi pada UD Langit Samudra. Metode penelitian yang digunakan yaitu penelitian deskriptif , dimana tipe penelitian ini memberikan gambaran tentang bagaimana pemberian kompensasi pada UD Langit Samudra. teknik pengumpulan data yang digunakan ialah wawancara dan kuesioner, kemudian data tersebut disajikan dalam bentuk table distribusi frekuensi serta garis kontinum. Adapun teknik penarikan sampel yakni teknik sampel jenuh dengan menjadikan keseluruhan anggota populasi digunakan sebagai sampel.
Hasil kegiatan ini menunjukkan bahwa UD Langit Samudra memberikan kompensasi financial langsung berupa gaji, upah, insentif dan kompensasi finansial tidak langsung berupa tunjangan, cuti dan fasilitas kerja. Dalam pelaksanaan pemberian kompensasinya dikategorikan baik hal ini didasarkan pada kompensasi yang diberikan kepada karyawan telah memenuhi asas keadilan. Untuk meningkatkan kualitas perusahaan pemberian kompensasi