Kegiatan ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana pengembangan karyawan dan kendala-kendala apa saja yang dihadapi dalam pelaksanaan pelatihan karyawan pada PT PLN (Persero) UP2D Makasar.
Dalam penyusunan tugas akhir ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana Pengembangan karyawan pada PT PLN (Persero) UP2D Makasar. Teknik pengumpulan data yang digunakan kuesioner yang didukung dengan data dari hasil wawancara. Teknik analisis data pada kegiatan ini adalah analisis statistik deskriptif yaitu memberikan gambaran mengenai jawaban responden atas pernyataan yang terdapat pada kuesioner dalam bentuk tabel distribusi frekuensi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan karyawan melalui pelatihan sudah berjalan dengan baik, dimana dapat dilihat dari proses pelaksanaan pelatihan yang terlebih dahulu mengidentifikasi kebutuhan pelatihan, kemudian menetapkan tujuan dan sasaran pelatihan, selanjutnya menentukan metode pelatihan seperti apa yang akan dijalankan, kemudian mengimplementasikan segala perencanaan tersebut, dan terakhir mengadakan evaluasi.