Dalam menunjang keberhasilan suatu instansi atau organisasi tentunya harus didukung oleh sumber daya manusia yang baik. Dalam hal ini terkait kedisiplinan yang harus dijaga dan harus ditaati.
Kegiatan ini dilakukan untuk menilai penerapan disiplin kerja pada Kantor Bank Rakyat Indonesia (BRI) Unit Bulu-Bulu. Metode yang digunakan untuk mengumpulkan data dalam kegiatan ini diperoleh melalui hasil observasi, wawancara dan kuesioner.
Hasil yang diperoleh dari pembahasan olahan data menunjukkan bagaimana tingkat penerapan disiplin kerja pada Kantor Bank Rakyat Indonesia (BRI) Unit Bulu-Bulu. Dari beberapa indikator yang digunakan untuk menilai tingkat disiplin karyawan dalam menerapkan peraturan kedisiplinan maka diperoleh hasil baik secara keseluruhan.