VINA HADRIANI. Tugas akhir ini berjudul “Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Karyawan PT PLN (Persero) Wilayah SULTANBATARA” dibawah bimbingan Harbani Pasolong sebagai pembimbing I dan Adam Rasid sebagai pembimbing II.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang paling berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan ada pada PT PLN (Persero) Wilayah SULTANBATARA Bagian Pengembangan Organisasi & SDM
Penyusunan tugas akhir ini menggunakan tipe penelitian deskriptif yaitu dengan memberikan gambarkan mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja karyawan. Teknik penarikan sampel menggunakan sampel jenuh yaitu suatu teknik penarikan sampel yang digunakan apabila keseluruhan anggota populasi digunakan sebagai sampel. Teknik pengumpulan yang digunakan yaitu observasi, pengumpulan data dengan melakukan pengamatan langsung terhadap objek peneltian serta melalui wawancara dan pembagian kuesioner kepada responden. Data yang diperoleh dalam penelitian ini yaitu berupa data primer yang diperoleh melalui penelitian langsung di lokasi, data sekunder yang diperoleh dari laporan tulis yang dipergunakan untuk melengkapi data primer yang telah ada selama proses pembahasan berkaitan dengan objek penelitian.
Adapun analisa data yang penulis gunakan adalah analisa secara statistik deskriptif, yaitu menggambarkan nilai karakteristik masing-masing variabel dengan menggunakan tabel distribusi frekuensi. Untuk menggambarkan tingkat motivasi karyawan pada PT PLN (Persero) Wilayah SULTANBATARA Bagian Pengembangan Organisasi & SDM.
Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor-faktor yang berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan pada PT PLN (Persero) Wilayah SULTANBATARA Bagian Pengembangan Organisasi & SDM masih kurang baik atau kurang berpengaruh. Hal ini dapat dilihat dari faktor-faktor yang paling mempengaruhi motivasi kerja karyawan belum dilaksanakan dengan baik oleh para karyawan. Dari hasil penelitian juga diketahui bahwa faktor yang paling berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan adalah kebutuhan.