Sulvianti S, “Pelaksanaan Penilaian Kinerja Pegawai Pada PT Bank Mandiri (Persero), Tbk Regional Credit Recovery Makassar”. Abdul Hamid selaku pembimbing I dan Syahriah Sari selaku pembimbing II.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan penilaian prestasi kerja pegawai pada PT Bank Mandiri (Persero),Tbk Regioal Credit Recovery Makassar.
Penyusunan Tugas Akhir ini menggunakan tipe deskriktif kuantitatif dengan teknik penarikan sampel yang digunakan yaitu sampel jenuh. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, wawancara, dan kuesioner yang didukung oleh data sekunder.

Dalam hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan penilaian kinerja pegawai pada PT Bank Mandiri (Persero), Tbk Regional Credit Recovery Makassar, dapat dikatan baik sekali terhadap unsur-unsur penilaian yang digunakan oleh perusahaan. Tidak dapat dipungkiri masih adanya kekurangan dalam hal ini pegawai masih kurang puas terhadap hasil penilaian dikarenakan tidak adanya tindak lanjut dari umpan balik yang diberikan oleh pejabat penilai. Olehnya itu penulis menyarankan agar pejabat penilain tidak hanya melakukan umpan balik tapi harus ada tindak lanjut.