Intan Sari, Audit Manajemen atas Fungsi Personalia pada PT Panca Usaha Palopo Plywood (dibimbing oleh Mursalim Sila,S.E.,M.Com.,Ak. dan Drs.Muh.Jayadi,M.Si).
Peneliitian ini bertujuan untuk mengevaluasi, menguji pengelolaan sumber daya manusia telah dilaksanakan secara efektif dan efisien,khususnya dalam proses rekruitmen dan pengembangan kualitas karyawan serta penilaian prestasi kerja.
Metode analisis menggunakan metode analisis deskriptif komparative yaitu menjelaskan temuan-temuan yang diperoleh selama melakukan penelitian dan kemudian melakukan perbandingan antara pelaksanaan kegiatan personalia diperusahaan dengan kerangka teori audit manajemen atas fungsi personalia.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa perusahan belum sepenuhnya melaksanakan kegiatan rekruitmen berdasarkan pada standar-standar yang telah di tetapkan oleh perusahaan, perusahan belum sepenuhnya melaksanakan kegiatan rekruitmen berdasarkan pada standar-standar yang telah di tetapkan oleh perusahaan, artinya belum sesuai dengan perencanaan sumber daya manusia, serta prosedur-prosedur dalam proses rekruitmen pegawai belum sepenuhnya terlaksana. Metode yang digunakan tidak sepenuhnya sesuai dengan metode yang telah ditetapkan sehingga tenaga kerja yang direkrut tidak mampu mendukung rencana kegiatan optimal.