Jeemy Tomaripi, 351 07 077 dengan judul Tugas Akhir “ Kinerja Pegawai pada Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Kantor Dinas Pendidikan Propinsi Sulawesi Selatan”, dibimbing oleh Dr. Harbani Pasolong, M.Si dan Nahlah, S.Si, M.Si.
Tugas Akhir ini disusun sebagai laporan penelitian yang dilaksanakan untuk mengetahui kinerja pegawai dan faktor – faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai pada Kantor Dinas Pendidikan Propinsi Sulawesi Selatan khususnya pada Sub Bagian Umum dan Kepegawaian.
Penelitian ini menggunakan tipe penelitian deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Kantor Dinas Pendidikan Propinsi Sulawesi Selatan. Teknik penarikan sampel ialah sampel jenuh, ialah dengan mengambil keseluruhan populasi sebagai sampel. Sumber data primer berasal dari hasil wawancara, sedangkan data sekunder diperoleh dari dokumen dan laporan lain dari kantor Dinas Pendidikan Propinsi Sulawesi Selatan. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dengan menggunakan tabel distribusi frekuensi, selanjutya data yang diperoleh dianalisis secara kualitatif dengan menggunakan ”analisis Likert”.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja pegawai pada Sub Bagian Umum Kantor Dinas Pendidikan Propinsi Sulawesi Selatan kurang baik. Hal tersebut dilihat dari masih adanya faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai tersebut. Adapun faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pada Sub Bagian Umum Kantor Dinas Pendidikan Propinsi Sulawesi Selatan adalah kurangnya kemauan atau motivasi dari pegawai dan kurangnya penerapan kedisiplinan dari dalam pegawai itu sendiri untuk mengatasi hal tersebut sebaiknya pihak Kantor Dinas Pendidikan Propinsi Sulawesi Selatan perlu lebih memperhatikan kinerja pegawai, agar kinerja pegawai dapat lebih baik dari yang sekarang ini.