Devi Meliawati, 351 08 015, “Disiplin Kerja Pegawai pada Bidang SDM dan KHA PT. PLN (Persero) Wilayah Sulawesi Selatan, Sulawesi Tenggara dan Sulawesi Barat” dibimbing oleh Harbani Pasolong dan Aisyah.
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif, yang bertujuan untuk mengetahui tingkat Disiplin Kerja Pegawai pada Bidang SDM dan KHA PT. PLN (Persero) Wilayah Sulawesi Selatan, Sulawesi Tenggara dan Sulawesi Barat.
Teknik penarikan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Yaitu teknik penarikan sampel dimana seluruh anggota populasi digunakan sebagai sampel. Adapun jumlah sampel terdiri dari 30 orang pegawai bidang SDM dan KHA PT. PLN (Persero) Wilayah Sulawesi Selatan, Sulawesi Tenggara dan Sulawesi Barat. Sebagai alat pengumpulan data digunakan observasi, kuesioner dan pedoman wawancara.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa bahwa tingkat disiplin kerja pegawai pada bidang SDM dan KHA PT. PLN (Persero) Wilayah Sulawesi Selatan, Sulawesi Tenggara dan Sulawesi Barat termasuk dalam kategori kurang baik. Adapun beberapa kendala dalam meningkatkan disiplin kerja yaitu transportasi, kurangnya kesadaran pegawai, kurangnya ketegasan pimpinan, sanksi dan kurangnya pengawasan melekat (waskat). Adapun saran yang dapat dikemukakan adalah pegawai lebih lebih menyadari pentingnya disiplin kerja, pimpinan lebih tegas, pemberian sanksi terhadap pegawai yang melakukan tindakan indisipliner. serta pimpinan memberikan pengawasan yang lebih baik kepada bawahannya.