Raramiati, Judul Tugas Akhir “Pelaksanaan Promosi Karyawan Pada Bagian Pelayanan Sumber Daya Manusia di PT Semen Tonasa Pangkep”, Pembimbing I : Drs. Haddad Syawa, M.Si., dan Pembimbing II : Drs. Hirman.
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif yang bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan promosi karyawan pada PT Semen Tonasa di bagian SDM. Penarikan sampel dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Ada dua teknik pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini yaitu kuesioner dan wawancara. Data yang diperoleh dalam penelitian ini yaitu berupa data primer yang diperoleh dari penelitian lapangan, data sekunder yang diperoleh dari laporan tulis yang dipergunakan untuk melengkapi data primer yang telah ada selama proses pembahasan berkaitan dengan objek penelitian. Data yang penulis peroleh diolah dengan menggunakan analisis data deskriptif yang digunakan untuk mendeskripsikan atau menggambarkan data yang sudah terkumpul dengan menggunakan penyajiaan data melalui tabel distribusi frekuensi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan promosi jabatan pada PT. Semen Tonasa Pangkep dapat dikategorikan kurang baik karena faktor kesenioritasan atau pengalaman yang dijadikan pertimbangan utama bukan faktor kecakapan dan kombinasi antara kecakapan dan pengalaman (prestasi kerja dan kesenioritasan). Kendala-kendala yang dialami dalam pelaksanaan promosi pada PT Semen Tonasa adalah latar belakang pendidikan karyawan kurang sesuai yang dijadikan pertimbangan dalam promosi jabatan.