Tugas Akhir ini berjudul “Pelaksanaan Penerimaan Karyawan Pada PT Hadji Kalla Makassar oleh Nur Ramdhani Achmas dibimbing oleh Dr. Haddad syawal, M.Si dan Nahiruddin, S.Si.M.Si”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan penerimaan karyawan pada PT Hadji Kalla Makassar dan kendala apa saja yang dihadapi oleh perusahaan dalam melaksanakan proses penerimaan karyawan.
Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT Hadji Kalla yang berjumlah 70 orang dan sampel yang digunakan adalah Simple Random Sampling, yaitu suatu teknik penarikan sampel yang digunakan secara acak tanpa memperhatikan strata yang ada dalam anggota populasi tersebut.
Dalam penyusunan tugas akhir ini, Penulis menggunakan tipe penelitian deskriptif yaitu memberikan gambaran mengenai pelaksanaan penerimaan karyawan pada PT Hadji Kalla Makassar.
Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan adalah penyebaran kuesioner dan wawancara, sedangkan analisis yang digunakan adalah analisis data kuantitatif yang didukung oleh data kualitatif dengan menggunakan tabel distribusi frekuensi.
Berdasarkan hasil penelitian, ditemukan bahwa sumber penarikan karyawan yang digunakan yaitu melalui media massa. Sedangkan proses seleksi dimulai dari seleksi berkas, tes psikologi, tes pengetahuan, tes keterampilan, tes kesehatan, dan wawancara.
Adapun kendala yang dihadapi dalam pelaksanaan penerimaan karyawan yaitu sumber daya manusia yang tersaring hanya memiliki kemampuan rata-rata,dan kesulitan memperoleh jawaban yang benar dan jujur dari pelamar.
Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan penerimaan karyawan pada PT Hadji Kalla terlaksana dengan baik. Adapun saran-saran yang ingin disampaikan adalah jika pelamar mempunyai kemampuan rata-rata, sebaiknya diterima saja dulu menjadi karyawan nanti diberikan training/pelatihan, dan dalam menugaskan seorang karyawan menjadi petugas seleksi, sebaiknya tim penyeleksi lebih selektif dalam memilih karyawan, serta mampu membedakan jawaban yang jujur dengan jawaban yang di buat-buat oleh pelamar.