Ni’mah, dengan judul tugas akhir “Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Tamalanrea”, dibimbing oleh Andi Yahya, S.Sos. dan Nahiruddin, S.Si, M.Si
Tugas akhir ini disusun sebagai laporan penelitian yang dilaksanakan untuk mengetahui kinerja pegawai pada Kantor Camat Tamalanrea dan faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai pada Kantor Camat Tamalanrea
Penelitian ini menggunakan tipe penelitian deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Kantor Camat Tamalanrea yang berjumlah 31 orang. Teknik penarikan sampel ialah sampel jenuh, ialah dengan mengambil keseluruhan populasi sebagai sampel. Sumber data primer berasal dari hasil wawancara, sedangkan data sekunder diperoleh dari dokumen dan laporan lain dari kantor Camat Tamalanrea. Analisis data yang digunakan adalah analisis data kualitatif dengan menggunakan tabel distribusi frekuensi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Tamalanrea kurang baik. Hal tersebut dapat dilihat dari masih adanya faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai tersebut. Adapun faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai pada Kantor Camat Tamalanrea adalah kurangnya motivasi dari para pegawai dan kurangnya penerapan kedisiplinan dalam diri pegawai itu sendiri untuk mengatasi hal tersebut sebaiknya pihak Kantor Camat Tamalanrea lebih memperhatikan kinerja pegawai pada Kantor Camat Tamalanrea agar kinerja pada kantor Camat Tamalanrea lebih baik dari yang sekarang ini.