Justriany, tugas akhir ini berjudul “Penilaian Prestasi Kerja Karyawan pada PT Jamsostek (Persero) Kantor Wilayah VIII Makassar”.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan penilaian prestasi kerja karyawan dan faktor-faktor yang menjadi pertimbangan/mempengaruhi pelaksanaan penilaian prestasi kerja karyawan pada PT Jamsostek (Persero) Kantor Wilayah VIII Makassar.
Penelitian ini menggunakan tipe deskriptif yaitu bertujuan untuk memberikan gambaran mengenai pelaksanaan penilaian prestasi kerja karyawan dan faktor-faktor yang menjadi pertimbangan/mempengaruhi pelaksanaan penilaian prestasi kerja karyawan pada PT Jamsostek (Persero) Kantor Wilayah VIII Makassar. Teknik penarikan sampel yang digunakan yaitu sampel jenuh dengan jumlah responden sebanyak 17 orang.
Dari hasil penelitian diketahui bahwa Pelaksanaan penilaian prestasi kerja karyawan pada PT Jamsostek (Persero) Kantor Wilayah VIII Makassar menggunakan SPKK (Sistem Penilaian Prestasi Kinerja Karyawan)Sistem penilaian tersebut dilaksanakan setiap tahun. Unsur-unsur yang dijadikan penilaian dalam pelaksanaan penilaian prestasi kerja karyawan pada PT Jamsostek (persero) Kantor Wilayah VIII Makassar dapat dikatakan kurang baik. Hal ini disebabkan karena penilaian prestasi kerja karyawan tersebut tidak dilakukan secara objektif. Adapun faktor yang berpengaruh dalam pelaksanaan penilaian prestasi karyawan pada perusahaan tersebut, terdapat 3 (tiga) faktor yang berpengaruh terhadap pelaksanaan penilaian prestasi kerja karyawan pada PT Jamsostek (Persero) Kantor Wilayah VIII Makassar yaitu : sikap mental, pengetahuan dan keterampilan serta kepemimpinan, sedangkan faktor yang tidak berpengaruh terhadap prestasi kerja yaitu faktor senioritasan.