Immanuel Ampang Allo, tugas akhir ini berjudul “Faktor- Faktor yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Pegawai Pada Bagian Umum RS. DR Wahidin Sudirohusodo”, dibimbing oleh Haddad Syawal dan Aisyah
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja pegawai pada Bagian Umum RS. DR. Wahidin Sudirohusodo.
Penelitian ini menggunakan tipe deskriptif yaitu bertujuan untuk memberikan gambaran mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja pegawai pada Bagian Umum RS. DR. Wahidin Sudirohusodo. Teknik penarikan sampel yang digunakan yaitu sampel jenuh dengan jumlah responden sebanyak 25 orang. .
Faktor-faktor motivasi yaitu lingkungan kerja, kompensasi, penghargaan atas prestasi, pemberian sanksi, peraturan yang berlaku, kematangan pribadi, tingkat pendidikan, pemenuhan kebutuhan, dan kelelahan Dari hasil penelitian penulis menyimpulkan faktor-faktor motivasi kerja pegawai pada Bagian Umum kurang baik. Adapun faktor yang mempengaruhi motivasi kerja pegawai pada Bagian Umum RS. DR. Wahidin Sudirohusodo adalah lingkungan kerja dan kompensasi.