A. Sulung Jaya, Judul Tugas Akhir “Sistem Pemberian Kompensasi Karyawan pada PT Asuransi Jasa Indonesia (Persero) Makassar’’, Pembimbing I : Andi Yahya, S.Sos dan Pembimbing II : Askariani Sahur, S.Sos.

Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif yang bertujuan untuk mengetahui sistem pemberian kompensasi karyawan pada PT Asuransi Jasa Indonesia (Persero) Makassar. Penarikan sampel dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi yaitu pengumpulan data dengan melakukan pengamatan langsung terhadap objek penelitian serta melalui wawancara dan kuesioner yang dibagikan kepada 14 orang responden. Data yang diperoleh dalam penelitian ini yaitu berupa data primer yang diperoleh melalui penelitian langsung di lokasi, data sekunder yang diperoleh dari laporan tulis yang dipergunakan untuk melengkapi data primer yang telah ada selama proses pembahasan berkaitan dengan objek penelitian. Data yang penulis peroleh diolah dan dianalisa secara statistik deskriptif, yaitu menggambarkan nilai karakteristik masing-masing variabel dengan menggunakan tabel distribusi frekuensi.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem pemberian kompensasi karyawan pada PT Asuransi Jasa Indonesia (Persero) Makassar menerapkan sistem waktu. Faktor-faktor yang mempengaruhi sistem pemberian kompensasi karyawan pada PT Asuransi Jasa Indonesia (Persero) Makassar adalah penawaran dan permintaan tenaga kerja, kemampuan dan kesediaan perusahaan, serikat buruh atau organisasi karyawan, produktifitas kerja karyawan, pemerintah dengan undang-undang dan Keppres, biaya hidup, posisi jabatan karyawan, pendidikan dan pengalaman kerja, jenis dan sifat pekerjaan dan kondisi perekonomian nasional.