Ayu Wandika Putri Utami (461 09 017). “Audit Manajemen terhadap Fungsi Personalia pada PT Astra Isuzu Cabang Makassar”. Pembimbing I: Muhammad Arsyad, S.E., Ak., M.Si. Pembimbing II: Dedy Abidin, S.E., M.Si., Ak.
PT Astra Isuzu yang bernaung di bawah Astra Group, dalam menjalankan usahanya dibidang perdagangan mobil. Berlokasi di JL. Urip Sumoharjo Km.4 Makassar. Fungsi personalia merupakan bagian yang mengatur tenaga kerja yang ada dalam perusahaan. Tujuan dari audit manajemen ini adalah untuk menilai efektifitas, efisiensi dan ekonomis dari fungsi personalia.
Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian lapangan yaitu melakukan wawancara, pengamatan langsung, dan penelitian kepustakaan dengan mempelajari beberapa buku yang terkait dengan penelitian ini.
Berdasarkan hasil audit manajemen atas fungsi personalia diperoleh beberapa temuan seperti dalam proses perekrutan perusahaan lebih mengutamakan calon pelamar yang mempunyai referensi, kurangnya pensosialisasian mengenai tujuan dan manfaat pelaksanaan penilaian kinerja, sering terjadi kecurangan dalam prosedur absensi karyawan, tidak dilaksanakannya pelatihan pada departemen administrasi dan tidak dilaksanakan test awal dan test akhir pada setiap pelatihan.
Hasil pemeriksaan dan rekomendasi diajukan untuk memperbaiki kinerja fungsi personalia. Rekomendasi tersebut seperti memperketat proses sistem dan prosedur rekrutmen, meningkatkan pensosialisasian mengenai tujuan dan manfaat pelaksanaan penilaian kinerja, menggunakan sistem absen sidik jari atau menugaskan seorang pengawas dalam prosedur absensi, mengadakan pelatihan untuk departemen administrasi, melakukan test awal dan test akhir pada saat pelatihan.