Gadis Wahyu Octaviani. Tugas akhir ini berjudul “Pelaksanaan Rekrutmen dan Seleksi Karyawan pada Departemen Pengembangan Organisasi dan SDM PT PLN Persero Wilayah Sultanbatara”. Makassar. (Dibimbing oleh Dr. Enny Radjab, M.AB dan Dra. Hj. Farida Amansyah, MA)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan dan hambatan-hambatan yang terjadi pada saat proses rekrutmen dan seleksi karyawan pada PT PLN Persero Wilayah Sultanbatara.
Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu wawancara melalui informan dan pembagian kuesioner kepada responden. Data yang diperoleh dalam penelitian ini yaitu berupa data primer yang diperoleh melalui penelitian langsung di lokasi dan data sekunder yang diperoleh dari laporan tulis yang dipergunakan untuk melengkapi data primer yang telah ada selama proses pembahasan berkaitan dengan objek penelitian.
Data yang penulis peroleh diolah dan dianalisa secara statistik deskriptif, yaitu menggambarkan pelaksanaan rekrutmen dan seleksi karyawan yang terjadi. Jenis data yang dipakai dalam penelitian ini adalah data primer yaitu berupa hasil wawancara dan kuisioner serta data sekunder yang diperoleh dari buku-buku atau dokumen-dokumen perusahaan.
Dari hasil penelitian disimpulkan bahwa pelaksanaan rekrutmen dan seleksi karyawan pada PT PLN Persero Wilayah Sultanbatara telah berjalan dengan baik sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan walaupun ada sedikit kendala yang dihadapi seperti pada saat pengisian formulir dan dari tim penyeleksi.
Adapun saran dari penulis untuk PT PLN Persero Wilayah Sultanbatara yaitu agar perusahaan dapat memilih dengan serius orang-orang yang tepat untuk menjadi pihak penyeleksi dan pada pengisian formulir, khususnya yang diisi secara on line agar lebih diperbaiki, karena terkadang banyak database pelamar yang tidak terinput