Nurhayani. “Pelaksanaan Rekrutmen dan Seleksi Karyawan Pada Divisi Iklan PT Media Fajar Makassar”, Yayu Meiniza selaku pembimbing I dan Tjare A. Tjambolang selaku pembimbing II.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan rekrutmen dan seleksi karyawan pada divisi iklan PT Media Fajar Makassar serta hambatan apa saja yang dihadapi dalam pelaksanaannya. Penyusunan tugas akhir ini menggunakan tipe penelitian deksriptif, yang menggambarkan mengenai pelaksanaan rekrutmen dan seleksi karyawan pada Divisi iklan PT Media Fajar Makassar .Teknik pengumpulan data yang digunakan ada dua yaitu wawancara dan kuesioner. Sedangkan penarikan sampel yang digunakan yaitu sampel jenuh.
Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan rekrutmen karyawan pada divisi iklan PT Media Fajar Makassar sudah baik, Rekrutmen dilaksanakan dengan baik, sumber yang digunakan cukup beragam. Seleksi dilaksanakan cukup baik karena telah melaksanakan hampir semua tahapan yang dilaksanakan perusahaan pada umumnya .
Hambatan-hambatan yang dihadapi oleh divisi iklan PT Media Fajar Makassar dalam pelaksanaan pengadaan karyawan yaitu sulitnya mencari calon karyawan yang mempunyai keahlian di bidang perancangan iklan dan lambatnya pengelolaan hasil pisikotes oleh pihak eksternal yakni pihak lembaga konsultan psikologi UNM ( Universitas Negeri Makassar).
.