NUR ASIA, Disiplin Kerja Pegawai Pada Subbagian Umum dan Kepegawaian Kantor Dinas Pendidikan Propinsi Sulawesi Selatan. (Dibimbing oleh Asima dan Farida Amansyah).
Permasalahan pokok yang diangkat dalam penelitian ini adalah bagaimanakah tingkat disiplin kerja pegawai serta faktor-faktor yang mempengaruhi dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai pada Subbagian Umum dan Kepegawaian Kantor Dinas Pendidikan Propinsi Sulawesi Selatan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kedisiplinan pegawai dan faktor-faktor yang mempengaruhi dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai pada Subbagian Umum dan Kepegawaian Kantor Dinas Pendidikan Propinsi Sulawesi Selatan.
Dalam penelitian ini penulis menggunakan tipe penelitian deskriptif yaitu memberikan gambaran secara jelas mengenai kedisiplinan pegawai pada Subbagian Umum dan Kepegawaian Kantor Dinas Pendidikan Propinsi Sulawesi Selatan. Responden dalam penelitian ini sebanyak 53 responden dari 63 jumlah pegawai yang ada pada Subbagian Umum dan Kepegawaian Kantor Dinas Pendidikan Propinsi Sulawesi Selatan. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi dan kuesioner.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja pegawai pada Subbagian Umum dan Kepegawaian Kantor Dinas Pendidikan Propinsi Sulawesi Selatan masuk dalam kategori kurang baik atau kurang disiplin. Faktor-faktor yang mempengaruhi dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai adalah: Adil dan tegas; Kesadaran pegawai akan pentingnya disiplin kerja; Pemantauan langsung dari atasan dan Keteladan pimpinan.