St. Saleha, 351 10 044, Laporan tugas akhir ini berjudul “Motivasi Kerja Pegawai Pada Dinas Koperasi dan UMKM Provinsu Sulawesi Selatan”. Enny Radjab selaku pembimbing I dan Tjare A. Tjambolang sebagai pembimbing II.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana faktor-faktor intrinsik dan ekstrinsik memengaruhi motivasi kerja pegawai dan untuk mengetahui faktor apa yang paling dominan memengaruhi motivasi kerja pegawai.
Penelitian ini dilakukan pada Dinas Koperasi dan UMKM Provinsi Sulawesi Selatan, yang dilaksanakan mulai 17 Juni sampai dengan 17 Juli 2013, dengan jumlah sampel sebanyak 80 dengan menggunakan teknik Propotionate Stratified Random Sampling.
Dalam penyusunan tugas akhir ini, tipe penelitian yang digunakan ialah deskriptif. Data primer diperoleh secara langsung dari lokasi penelitian berdasarkan observasi, wawancara, dan kuesioner, sedangkan data sekunder diperoleh dari laporan-laporan tertulis dan buku-buku yang berkaitan dengan penelitian. Analisis yang digunakan adalah analisis data kuantitatif yang menggunakan tabel distribusi frekuensi.
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan diketahui bahwa motivasi kerja pegawai pada Dinas Koperasi dan UMKM Provinsi Sulawesi Selatan sangat baik dan faktor yang paling memengaruhi motivasi kerja pegawai yaitu tanggung jawab.