Rosy Mardiniyanty. “Rekrutmen dan Seleksi Pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Kantor Gubernur Propinsi Sulawesi Selatan. Harbani Pasolong selaku Pembimbing I dan Adam Rasid selaku Pembimbing II.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui proses rekrutmen dan seleksi pegawai yang dilaksanakan oleh Badan Kepegawaian Daerah Propinsi Sulawesi Selatan.
Penelitian ini adalah penelitian deskriptif. Pengumpulan data primer dilakukan dengan wawancara dan pengisian kuesioner, dan data sekunder yaitu data yang diperoleh dari instansi. Teknik penarikan sampel yang digunakan adalah stratified random sampling dengan menyebarkan kuesioner kepada 52 orang pegawai dan wawancara dengan Kepala Sub Bidang Perencanaan dan Pengembangan Pegawai terkait masalah yang diteliti. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan analisis data kuantitatif dan kualitatif yang ditampilkan dalam tabel distribusi frekuensi.
Hasil penelitian menggambarkan bahwa proses rekrutmen dan seleksi pada Badan Kepegawaian Daerah Kantor Gubernur Propinsi Sulawesi Selatan cukup baik. Hal tersebut disebabkan sumber informasi lowongan kerja dilakukan melalui media cetak dan media elektronik. Selain itu, masih ada upaya perbaikan yang dibutuhkan oleh instansi agar kualifikasi yang dibutuhkan oleh organisasi dapat terpenuhi dengan memperjelas informasi yang disebarkan melalui media cetak maupun media elektonik. Kendala-kendala yang dihadapi dalam proses rekrutmen dan seleksi pegawai adalah masih ditemukannya pendaftaran yang tidak mengikuti prosedur yang telah ditentukan oleh Badan Kepegawaian Daerah Kantor Gubernur Propinsi Sulawesi Selatan.