Fitri Reski Taurista, 351 09 002, Laporan tugas akhir ini berjudul “Disiplin Kerja Pegawai Pada PT PLN (Persero) Wilayah Sulsel, Sultra dan Sulbar”. Harbani Pasolong selaku pembimbing I dan Aisyah sebagai pembimbing II.
Adapun permasalahan yang penulis bahas adalah untuk mengetahui tingkat disiplin pegawai dan faktor-faktor apa yang mempengaruhi disiplin kerja pegawai.
Penelitian ini dilakukan pada PT PLN (Persero) Wilayah Sulsel, Sultra dan Sulbar, yang dilaksanakan mulai 29 Agustus sampai bulan 27 September 2012, dengan jumlah sampel sebanyak 127 dengan menggunakan teknik Stratified Random Sampling. Tipe penelitian yang digunakan ialah deskriptif. Data primer diperoleh secara langsung dari lokasi penelitian berdasarkan observasi, wawancara, dan kuesioner, sedangkan data sekunder diperoleh dari laporan-laporan tertulis, literatur-literatur, dan buku-buku yang berkaitan dengan penelitian. Analisis yang digunakan adalah analisis data kuantitatif yang menggunkan tabel distribusi frekuensi.
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan diketahui bahwa pada PT PLN (Persero) Wilayah Sulsel, Sultra dan Sulbar disiplin kerja pegawai dapat dikatakan kurang disiplin. Faktor-faktor yang paling mempengaruhi disiplin kerja pegawai yaitu pengawasan melekat dari seseorang pimpinan sehingga dapat terciptanya disiplin kerja pegawai dengan penerapan sanksi sesuai dengan peraturan yang berlaku.