Ayu Oktafia, 351 09 015, Laporan tugas akhir ini berjudul “Disiplin Kerja Pegawai Pada Sekretariat Dinas Pekerjaan Umum Kota Makassar”. Harbani Pasolong selaku pembimbing I dan H.Muh. Tang sebagai pembimbing II.
Adapun permasalahan yang penulis bahas adalah untuk mengetahui tingkat disiplin pegawai dan faktor-faktor apa yang mempengaruhi disiplin kerja pegawai.
Penelitian ini dilakukan pada Sekretariat Dinas Pekerjaan Umum Kota Makassar, yang dilaksanakan mulai 10 September sampai bulan 10 Oktober 2012, dengan jumlah sampel sebanyak 51 dengan menggunakan teknik Stratified Random Sampling.
Dalam penyusunan tugas akhir ini, tipe penelitian yang digunakan ialah deskriptif. Data primer diperoleh secara langsung dari lokasi penelitian berdasarkan observasi, wawancara, dan kuesioner, sedangkan data sekunder diperoleh dari laporan-laporan tertulis, literatur-literatur, dan buku-buku yang berkaitan dengan penelitian. Analisis yang digunakan adalah analisis data kuantitatif yang menggunakan tabel distribusi frekuensi.
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan diketahui bahwa pada Sekretariat Dinas Pekerjaan Umum Kota Makassar disiplin kerja pegawai dapat dikatakan cukup disiplin. Faktor-faktor yang paling mempengaruhi disiplin kerja pegawai yaitu pengawasan melekat dari seseorang pimpinan sehingga dapat terciptanya disiplin kerja pegawai dengan penerapan sanksi sesuai dengan peraturan yang berlaku.