Kepemimpinan dalam suatu organisasi merupakan hal yang sangat fundamental dalam tujuan pencapaian organisasi. Sukses tidaknya seorang pemimpin dalam melaksanakan kepemimpinannya ditentukan oleh tingkat keterampilan teknis yang dimilikinya, dan keahliannya dalam menggerakkan orang lain untuk bekerja dengan baik. Sehubungan dengan pentingnya pemilihan gaya kepemimipinan, Kepala Gaya Kepemimpinan Kasubag Kepegawaian Kantor Badan Pengawas Keuangan Dan Pembangunan Perwakilan Sulawesi Selatan Periode 2020 terlihat memiliki perilaku kepemimpinan yang masih belum maksimal dalam hal berorientasi kepada karyawan. Mengenai penentuan keputusan kebijakan, Kepala Kasubag Kepegawaian. Selanjutnya, pimpinan nampak belum menunjukkan perannya dalam mnghadapi situasi dan kondisi serta perilaku para karyawannya.
Penelitian ini bertujuan untuk mengatahui Gaya Kepemimpinan Kasubag Kepegawaian Kantor Badan Pengawas Keuangan Dan Pembangunan Perwakilan Sulawesi Selatan Periode 2020.
Penelitian ini menggunakan tipe penelitian kuantitatif. Teknik penarikan sampel yang digunakan ialah teknik sampling jenuh, sedangkan metode pengumpulan data yang digunakan yaitu kuesioner. Data yang diperoleh menggunakan analisis kuantitatif, dan disajian dalam bentuk tabel distribusi frekuensi, dimana skala yang digunakan adalah skala likert.
Hasil penelitian ini menggambarkan bahwa gaya kepemimpinn yang lebih dominan diterapkan oleh Kepala Gaya Kepemimpinan Kasubag Kepegawaian Kantor Badan Pengawas Keuangan Dan Pembangunan Perwakilan Sulawesi Selatan Periode 2020 adalah gaya kepemimpinan demokratik.