Lili Kurniati, Judul Skripsi “Pengaruh Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang Makassar”, dibimbing oleh Abd Hamid dan Akhmad.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang Makassar.Tipe penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah Assosiatif menggunakan sampel 36 responden dan informan 1 orang sedangkan teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan wawancara dimana peneliti ingin mengetahui hubungan antara variabel yang satu dengan variabel yang lain yang menggunakan SPSS.Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berupa kebutuhan fisiologis (gaji, pakaian seragam, dan insentif), kebutuhan rasa aman (ancaman perubahan, posisi untuk masa depan, dan keadaan posisi), kebutuhan hubungan sosial (kesempatan bercakap-cakap, peluang bantuan orang lain, bertemu diluar kantor), kebutuhan pengakuan (penghargaan posisi, penghargaan dalam organisasi, penghargaan dari rekan kerja) dan kebutuhan aktualisasi diri (pengembangan dan pertumbuhan, kerja kreatif, posisi sekarang) serta prestasi kerja yang di ukur dengan indikator yaitu menikmati pekerjaan, mencapai prestasi, umpan balik, dan bekerja dibawah tekanan yang menunjukkan hasilnya baik. Sedangkan motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja.
Kata kunci : Motivasi dan Prestasi Kerja karyawan.