Indriati 2012. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara Dan Lelang Makassar. Di Bimbing Oleh Haddad Syawal Dan Muhammad Tang.
Penelitian ini dilatarbelakangi untuk mengetahui pengaruh displin kerja terhadap kinerja pegawai.
Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada korelasi anatara disiplin kerja dengan kinerja pegawai pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang Makassar.
Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang Makassar yang berjumlah 30 pegawai. Sedangkan metode penarikan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh, sehingga mengambil seluruh pegawai.
Metode pengumpulan data yang digunakan adalah koesioner dan wawancara, sedangkan metode analisis yang digunakan adalah analisis Deskriptif, analisis statistik Inferensial dengan beberapa syarat yaitu uji Normalitas, uji Autokorelasi, uji Multikolinearitas, dan uji Heterokedastisitas. Kemudian teknik analisis yang digunakan adalah teknik analisis regresi sederhana dalam pengujian Hipotesis.
Berdasarkan hasil analisis penelitian dan pembahasan pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang Makassar, dapat disimpulkan bahwa hal ini menunjukkan bahwa disiplin kerja dan kinerja pegawai KPKNL terdapat pengaruh yang signifikan antara kedua variabel tersebut sebesar 59,9%.