Hajar Arini, “Analisis Faktor yang Memengaruhu Kinerja Pegawai pada PT. Bank Sulawesi Selatan dan Sulawesi Barat Tbk”, dibimbing oleh Tjare A. Tjambolang dan Syahriah Sari.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kinerja pegawai PT. Bank Sulawesi Selatan dan Sulawesi Barat Tbk. Jumlah anggota populasi sebanyak 181 orang pegawai. Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling karena pengambilan sampel anggota populasi dilakukan secara acak tanpa memperhatikan strata yang ada dalam populasi tersebut. Dan penentuan ukuran sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus Slovin, sehingga diperoleh hasil sebanyak 64 responden yang akan dijadikan sampel dalam penelitian. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dengan pendekatan kuantitatif yang menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Pengolahan data dalam penelitian ini dibantu dengan program Statistical for Product and Service Solution (SPSS) versi 15. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa faktor kinerja pegawai yang paling memengaruhi yaitu Waktu kerja, Pendidikan, Kerja sama, dan Keterampilan.