Andi Dewi Haryati H 2012. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Divisi Teknik PT.Pelabuhan Indonesia IV (persero) Terminal Petikemas Makassar. Dibimbing oleh Aisyah dan Muslimin.
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui gaya kepemimpinan apa yang digunakan manajer teknik dan pengaruh gaya kepemimpinan terhadap peningkatan disiplin kerja pegawai pada divisi teknik PT.Pelabuhan Indonesia IV (persero) Terminal Petikemas Makassar.
Pada Penelitian ini jumlah sampel sebanyak 30 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya kepemimpinan yang digunakan manajer teknik adalah gaya demokratis dan berdasarkan hasil uji statistic menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan tersebut berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai pada divisi teknik Terminal Petikemas Makassar. Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai sebesar 0,795 sedangkan koefisien regresi gaya kepemimpinan terhadap disiplin kerja bernilai positif yaitu 1.006, hasil ini berarti bahwa gaya kepemimpinan dapat meningkatkan disiplin kerja.

Kata kunci: Gaya Kepemimpinan dan Disiplin kerja pada PT.Pelabuhan Indonesia IV (persero) Terminal Petikemas Makassar