Laporan tugas akhir ini berjudul Implementasi Manajemen Waktu Kerja Pegawai pada Kantor KesbangpoldanLinmas Kota Palopo, Haddad Syawal selaku Pembimbing I dan Hj. Farida Amansyah selaku Pembimbing II.
Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui bagaimana implementasi manajemen waktu kerja pegawai pada kantor Kesbangpol dan Linmas Kota palopo, serta juga untuk mengetahui apa-apa kendala yang dihadapi dalam implementasi manajemen waktu kerja pegawai itu sendiri.
Dalam penelitian ini, penulis menggunakan tipe penelitian deskriptif dengan metode penelitian dalam bentuk teknik pengumpulan data di lapangan yang dilakukan melalui wawancara langsung, observasi dan menyebarkan kuesioner kepada responden yang diteliti.
Hasil penelitian yang dilakukan menunjukan bahwa Implementasi manajemen waktu kerja pegawai pada Kantor Kesbangpol dan Linmas Kota Palopo dapat dikategorikan cukup baik. Hal ini terlihat dari target pekerjaan yang dilakukan setiap hari kurang maksimal. Hasil penelitian menemukan bahwa kendala-kendala yang sering dihadapi dalam Implementasi manajemen waktu kerja pegawai yaitu fasilitas/alat bantu kantor yang tidak mendukung dalam melaksanakan suatu pekerjaan kantor, kerjasama antar bidang lembaga juga belum optimal dan evaluasi setiap sebelum dan sesudah melakukan pekerjaan yang belum terlaksana, oleh sebab itu penulis menyarankan agar sebelum melakukan suatup ekerjaan/tugas, setiap pegawai harus membuat jadwal pekerjaan yang akan dilakukan, mengevaluasi setiap pekerjaan setelah melakukan pekerjaan tersebut, disiplin terhadap waktu lebih di tingkatkan serta mampu menganalisa waktu dengan baik.