Sri Ardiyanti Jayadi, Faktor-faktor yang Memengaruhi Kepuasan Kerja Pegawai pada Kantor Perdagangan dan Pengelolaan Pasar Kabupaten Wajo. Pembimbing satu Adam Rasid dan Pembimbing dua Aisyah.
Latar belakang dilaksanakan penelitian pada Kantor Perdagangan dan Pengelolaan Pasar Kabupaten Wajo karena ada gejala ketidakpuasan kerja terlihat seperti masih banyaknya dijumpai pegawai yang santai dalam mengerjakan tugasnya dan adanya pegawai yang melakukan kegiatan yang tidak ada hubungannya dengan pekerjaan pada saat jam kerja. Hal ini bisa saja disebabkan oleh beberapa faktor misalnyalingkungan kerja yang tidak menyenangkan, sikap pimpinan, pemberian kompensasi yang kurang memuaskan, dan melakukan kesibukan yang tidak ada hubungannya dengan pekerjaan.
Teknis analisis data yang digunakan adalah teknik analisa data statistik deskriptif dengan menggunakan tabel distribusi frekuensi dan menggunakan metode skala likert.Dalam penyusunan tugas akhir ini teknik pengumpulan data yang digunakan berupa observasi, kuesioner, dan wawancara.Kuesioner dibagikan kepada 41 orang responden.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor-faktor yang memengaruhi kepuasan kerja pegawai pada Kantor Perdagangan dan Pengelolaan Pasar Kabupaten Wajo adalah promosi jabatan dan peralatan yang menunjang dengan presentase 34 atau 82,92% dalam kategori setuju. Ini berarti pegwai merasa promosi jabatan dan peralatan yang menunjang mampu menciptakan kepuasan kerja pegawai.Dan hasil penelitian mengenai kendala yang dihadapi dalam meningkatkan kepuasan kerja pegawai adalah Sumber Daya Manusia.