Putri Sahari Angryani 2013. Analisis Pengambilan Keputusan Dalam Penempatan Jabatan Pada PT Bank Negara Indonesia Tbk Kantor Cabang Utama Mattoangin Dibimbing Oleh Bapak Dr. Harbani Pasolong, M.Si dan Ibu Hj. Askariani Sahur, S.Sos., M.Si.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tahap-tahap pengambilan keputusan dalam penempatan jabatan dan syarat atau kriteria yang harus dimiliki oleh seorang karyawan apabila ingin menduduki suatu jabatan pada PT Bank Negara Indonesia Tbk Kantor Cabang Unit Mattoangin. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskripitif. Penarikan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh karena anggota populasi relative lebih kecil. Data yang diperoleh dalam penelitian ini adalah data primer yaitu data yang diperoleh penulis langsung dari perusahaan melalui pengamatan, wawancara dan kuesioner dengan pimpinan perusahaan dan data sekunder yaitu data yang diperoleh penulis dari luar perusahaan seperti melalui karya tulis ilmiah, buku-buku penempatan jabatan serta bahan kuliah yang berhubungan dengan pengambilan keputusan.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dalam mengambil keputusan pimpinan pada PT Bank Negara Indonesia Tbk Kantor Cabang Mattoangin memiliki kecakapan dalam mengambil suatu keputusan serta bertanggung jawab atas setiap hasil keputusannya, terutama dalam memilih seseorang untuk menempati suatu jabatan dan pimpinan selalu melihat dan mempertimbangkan seluruh syarat-syarat atau kriteria yang telah ditetapkan oleh perusahaan dalam memilih seseorang untuk menempati suatu jabatan sesuai dengan keahlian masing-masing karyawan, agar visi dan misi perusahaan dapat tercapai.