Natalia Limbu Datu, 452 10 018, Faktor Yang Memengaruhi Kedisiplinan Pegawai pada Dinas Koperasi, Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Luwu Timur, Asima selaku pembimbing I dan Nahlah selaku pembimbing II.
Tujuan Penelitian ini adalah untuk menggambarkan penerapan kedisiplinan pegawai dan untuk menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi kedisiplinan pegawai. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 22 orang dengan teknik sampel jenuh. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu kuesioner, wawancara dan observasi. Analisis data menggunakan statistik deskriptif, data kuantitatif di peroleh dari hasil kuesioner yang menggunakan Skala Likert, sedangkan data kualitatif dilakukan dengan menyimpulkan hasil observasi dan wawancara.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan kedisiplinan pegawai masih kurang baik. Faktor-faktor yang memengaruhi kedisiplinan pegawai ada dua faktor yaitu faktor teladan pimpinan dan juga faktor sanksi hukuman.