Widya Sukmawani, Judul Tugas Akhir “Faktor-faktor yang Memengaruhi Motivasi Kerja Pegawai Pada Kantor Pertanahan Kabupaten Polewali Mandar”. Di bawah bimbingan Ibu Hj. Asima sebagai pembimbing I dan Ibu Andi Musdariah sebagai pembimbing II.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang memengaruhi motivasi kerja pegawai pada Kantor Pertanahan Kabupaten Polewali Mandar.
Dalam penelitian ini penulis menggunakan tipe penelitian deskriptif yaitu memberikan gambaran mengenai faktor-faktor yang memengaruhi motivasi kerja pegawai. Teknik penarikan sampel menggunakan sampel jenuh yaitu suatu teknik penarikan sampel yang digunakan apabila keseluruhan anggota populasi digunakan sebagai sampel. Teknik pengumpulan data yang digunakan melalui wawancara dan pembagian kuesioner kepada 33 orang responden. Sumber data yang diperoleh dalam penelitian ini yaitu data primer yang diperoleh melalui penelitian langsung sedangkan data sekunder yang melengkapi data primer diperoleh dari arsip perusahaan. Data yang penulis peroleh diolah dengan menggunakan analisis data kuantitatif yang dituangkan dalam bentuk tabel distribusi frekuensi, adapun teknik pengukuran data yang digunakan adalah skala likert.
Dari hasil pembahasan menunjukkan bahwa faktor-faktor yang memengaruhi motivasi kerja pegawai pada Kantor Pertanahan Kabupaten Polewali Mandar, yakni faktor internal dan faktor eksternal. Faktor Internal yang dapat memotivasi pegawai dalam melakukan pekerjaan meliputi kematangan pribadi, tingkat pendidikan, kemampuan, keinginan dan harapan, kelelahan dan kebosanan, serta kepuasan kerja, sedangkan Faktor Eksternal yang dapat memotivasi pegawai dalam melakukan pekerjaan meliputi Kepemimpinan, Lingkungan tempat kerja, Kompensasi, Penghargaan atas Prestasi, Status dan Tanggung jawab, serta Peraturan yang berlaku.