Yuni Aristuty. 2015. “Audit Manajemen atas Fungsi Sumber Daya Manusia pada Quality Plaza Hotel Makassar”, Dibimbing oleh A. Abd.Azis Ishak dan Muhammad Jayadi.
Audit Manajemen atas fungsi sumber daya manusia yang dilakukan pada Quality Plaza Hotel bertujuan untuk mengetahui sejauh mana efektivitas fungsi sumber daya manusia pada Quality Plaza Hotel Makassar. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif. Proses analisis data menggunakan metode analisis kualitatif dengan membandingkan tiga elemen dalam audit manajemen yaitu criteria, causes, dan effect..
Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa dari 11 fungsi sumber daya manusia yang telah diaudit, dua diantaranya yaitu, kesehatan dan keselamatan kerja, dan pemutusan hubungan kerja telah berjalan efektif dan efisien, sedangkan fungsi sumber daya manusia yang tidak efektif adalah perencanaan SDM, rekrutmen, seleksi dan penempatan SDM, pelatihan dan pengembangan karir, perencanaan dan pengembangan karir, penilaian kinerja SDM, kompensasi dan balas jasa, hubungan ketenagakerjaan, dan kepuasan kerja karyawan. Berdasarkan kelemahan yang ditemukan dalam fungsi sumber daya manusia Quality Plaza Hotel Mkassar, maka penulis memberikan beberapa rekomendasi dan alternatif perbaikan untuk dijadikan pertimbangan perusahaan sebagai umpan balik dalam pengelolaan manajemen sumber daya manusia dimasa yang aka datang.