Andi Muhammad Sibgatullah Hekmatyar, 351 11 060. Pemberian Kompensasi Finansial kepada Karyawan Karya Artha Bhakti Group Makassar, Dra. Imasita, M.Si selaku pembimbing I dan Andi Musdariah, S.S.,M.Hum. selaku pembimbing II.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pemberian kompensasi finansial kepada karyawan serta untuk mengetahui kendala-kendala yang dihadapi dalam pemberian kompensasi finansial kepada karyawan Karya Artha Bhakti Group Makassar.
Penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif yang menggambarkan secara jelas pemberian kompensasi finansial kepada karyawan Karya Artha Bhakti Group Makassar. Teknik pengumpulan data yang digunakan dengan cara wawancara dan kuesioner.
Hasil penelitian ini menggambarkan bahwa Sistem kompensasi yang diberikan kepada karyawan Karya Artha Bhakti Group Makassar adalah sistem waktu dengan memberikan gaji pada karyawan setiap bulannya. Jenis kompensasi finansial yang diberikan oleh Karya Artha Bhakti Group Makassar yaitu gaji pokok, bonus, fasilitas, tunjangan hari raya (THR) dan sekolah anak. Sementara, kompensasi seperti upah, insentif, asuransi, tunjangan hari tua, dan pasangon belum diterapkan pada kantor tersebut.
Dari keseluruhan jenis kompensasi finansial, diperoleh hasil bahwa pemberian jenis kompensasi tersebut dapat disimpulkan cukup memuaskan.
Kendala-kendala yang dialami dalam pemberian kompensasi finansial kepada karyawan Karya Artha Bhakti Group Makassar yaitu masalah waktu dan kebijakan pemerintah tentang pemberian kompensasi.